• Menneskerettigheter og arbeidsvilkår
• Etikk og antikorrupsjon
• Miljø og bærekraft

Alle våre leverandører må signere disse retningslinjene – et tydelig løfte om å arbeide ansvarlig og transparent. Code of Conduct gjelder også internt hos oss og er signert av vår CEO.

Egenvurdering

For å sikre at våre krav etterleves, gjennomfører alle leverandører en egenvurdering, Wonderland Code of Conduct Score, hvor de vurderer sitt ansvarstagende på en skala fra 1 til 5.

I 2023 var det gjennomsnittlige resultatet 4,76, med følgende resultater per kategori:

• Menneskerettigheter og arbeidsvilkår: 4,80
• Etikk og antikorrupsjon: 4,74
• Miljø og bærekraft: 4,69

En lav sum gir ikke grunnlag for å kansellere samarbeidet med vår leverandør, men åpner muligheten for leverandøren å jobbe med tiltak – enten på egenhånd eller i dialog med Wonderland. Vi har som mål om å sende ut vårt egenvurderingsskjema på nytt annethvert år. 

Identifisering av risikoområder

Ved eventuelle avvik innleder vi en åpen og konstruktiv dialog for raskt å identifisere og gjennomføre nødvendige forbedringstiltak. Ved behov benytter vi også uavhengige eksperter til å gjennomføre inspeksjoner og komme med anbefalinger.